Fernwirk
Monteur/in (m/w/d) im Saarland
Du suchst einen neuen Job als Fernwirk-Monteur/in (m/w/d) im Saarland? Dir ist ein sicherer Arbeitgeber wichtig und starke Benefits wären auch nicht schlecht?
Die Stadtwerke Homburg GmbH sucht genau dich zur Verstärkung des Teams! Super Benefits, ein Arbeitgeber, dem es wichtig ist, dass du dich langfristig wohlfühlst und sehr sympathische Kolleginnen und Kollegen warten auf dich.
- Homburg
- Flexible Arbeitszeit
- Regelm. Gehaltserhöhung
- Attraktive Tarifverträge
- Sonderzahlungen und mehr
- Viele, weitere starke Benefits
Stellenangebot als Fernwirk-Monteur/in (m/w/d) im Saarland
Die Stadtwerke Homburg GmbH versorgen seit über 125 Jahren mehr als 28.000 Kunden in Homburg und der Westpfalz zuverlässig mit Strom, Erdgas, Trinkwasser sowie Nah- und Fernwärme. Mit rund 130 Mitarbeitenden sind die Stadtwerke der führende Energiedienstleister der Region – sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert.
Bei den Stadtwerken Homburg wird ein Fernwirk-Monteur (m/w/d) gesucht, der sich um Planung, Parametrisierung, Aufbau und Inbetriebnahme moderner fernwirktechnischer Anlagen kümmert und zudem SPS-Steuerungen programmiert. Das Aufgabenspektrum reicht von der normgerechten Dokumentation über die Montage von Steuerkabelmuffen und -schränken bis hin zur Störungslokalisierung und -behebung im Steuerkabel- und Glasfasernetz. Auch der Aufbau, die Inbetriebnahme und die Entstörung in Funknetzen sowie IOT/M2M-Netzwerken gehören dazu, ebenso die Teilnahme an der Rufbereitschaft.
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Kommunikations-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik. Wichtig sind Kenntnisse der elektrotechnischen Regelwerke wie VDE, TAR oder TAB sowie der Unfallverhütungsvorschriften. PC-Grundkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP CS, werden erwartet. Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und ein Führerschein der Klasse B runden das Profil ab.
Die Stadtwerke Homburg bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage. Zusätzlich gibt es eine Vergütung nach TV-V mit Jahressonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge. Bewerber*innen können sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, gutem Betriebsklima, kostenlosen Parkmöglichkeiten, E-Lademöglichkeiten, attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, individueller Weiterbildung über einen eigenen Online-Campus sowie auf zahlreiche Gesundheitsangebote, Teamevents und eine gute ÖPNV-Anbindung freuen. Ein Jobrad-Modell, eine private Gruppenunfallversicherung und ein aktives Ideenmanagement runden das Gesamtpaket ab.
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Fernwirk-Monteur/in (m/w/d)
